健全干部容错纠错机制的逻辑机理与实践路径

　　张晓宁

　　中共南宁市委党校

　　摘要：健全干部容错纠错机制具有理论逻辑和实践逻辑。地方在探索实践中形成制度体系日趋完善、探索实践日趋丰富、容错纠错环境日趋良好的经验，但也存在制度层面有待完善，不能为、不想为、不敢为依然突出，容错纠错被片面理解等问题。要完善干部容错纠错机制的相关规定，完善正向激励和反向惩处机制，精准界定容错纠错的政策边界，引进第三方容错纠错评估机制，加强智库建设。要提升容错纠错公信力，尽量公开容错纠错相关文件要求，加强案例教育、警示教育，营造更加宽容的干事创业环境。激励容错纠错主客体担当作为，引导干部树立正确的容错纠错观念。

　　关键词：容错纠错机制;激励;担当;

　　阅读全文请到知网下载